峨山公司logo设计的步骤

想必大家都曾了解过品牌设计对于一个品牌来说是多么的重要。每个城市都有很多品牌设计公司。这个城市也不例外。那么品牌设计公司都有哪些比较有名的呢？

品牌设计的内容品牌logo，Logo是品牌最鲜明的标志，是一个品牌的象征性符号，同时也是商业价值的载体。品牌的整体形象，做品牌设计，也就是对整个品牌视觉形象方面的设计，帮助一个品牌建立起全面的视觉系统。品牌的战略定位，就需要对市场进行详细的了解和分析，找到品牌竞争的优势，以及竞争主要难点在哪些方面。品牌设计师的工资多少作为一个二线城市，它的消费水平不低，同样平均收入水平也不低。

那么在做一个品牌设计师能拿多少工资呢？根据一些数据，可以看出有三分之一的品牌设计师的薪酬在5000-8000元左右。有五分之一的设计师是3000-5000元左右。当然，如果设计师比较有名的，收入会更高。做品牌设计需要注意什么如何确定用户，如何确立品牌的立意，如何确定自己向用户传达信息，注重与客户沟通、与团队沟通的重要性。

总之，不管您是想要去找一份品牌设计师的工作还是需要找品牌设计公司，都需要找一些专业的、有名的、大众口口相传的品牌设计公司，一方面是为了保证品牌设计成果的质量和专业度，另一方面，每个用户都推荐这个品牌设计公司说明这家公司的服务质量高。

每家企业都需要进行vi设计，有的企业会委托一家专业的设计公司来完成vi设计，是因为一家专业的设计公司具有企业自身所不具备的专业的设计能力。下面，一起来看看vi设计公司介绍几个设计的小技巧：

1.适当、简单的设计每一天消费者都会接触到大量的图文信息，但只有少数的信息最终能在脑海中沉淀并形成印象。因此，vi设计公司在为企业进行视觉设计时，首先要考虑的是追求简单的设计。通过减少设计元素来减轻目标消费者群体的视觉认知负担，以极简主义的视觉形象在消费者心中占有一席之地，使他们能够通过vi来直观地关注背后所表达的核心价值，从而吸引和巩固目标消费者群体。

2.以品牌为中心随着时代的变化，消费者群体的个性和审美等外部因素也在发生变化，vi设计公司的视觉设计系统就不能保持不变，而是应该跟随时代的脉搏，让企业在原视觉设计系统的基础上进行合理转型，跟上时代，吸引新的消费者群体。专业的vi设计公司在设计时也会结合产品更新迭代做出相应的改变，这是一个逐步创新的过程，不断修复细节做小的补充。如果你渴望成功，一次做出太大的改变，所有用户就需要重新认识品牌，无法合理利用原有品牌客户的积累。

3.独特的视觉风格在vi设计公司进行视觉设计时，辨识度是衡量企业的vi设计方案商业价值的重要维度之一。共同的设计理念产生了大量的同质化视觉设计作品，让消费者在同一行业品牌的各种类别中识别出自己的品牌并不是一件简单的事。需要注意的是，vi设计公司所说的识别度并不意味着就要牺牲审美水平，盲目追求卓越只会适得其反。因此，vi设计公司在进行设计时，通常会在详细研究后从品牌气质中寻找灵感，使企业的vi设计既能被识别又美观。

4.注意扩展功能的实现在视觉设计方面，vi设计公司也更多地考虑了设计方案在商店和产品包装中的应用，一些公司将独特地进行三维设计，这也可以适用于在线渠道的推广。vi设计公司介绍的几个设计小技巧如果在设计中应用得当，制作出来的vi设计就会既符合市场期望和时代特点，又能让企业与消费者满意。

不同的色彩给人不同的情感联想，而不同性质的企业，也因自身业务和形象定位不同，宜选择不同的企业vi标准色。那么，企业在选择哪一种或者哪几种颜色作为企业vi标准色时，应该考虑哪些因素。企业vi标准色是用来象征公司或者产品特性的，是企业标志、标准字体和广告宣传媒体专用的色彩，是建立统一企业形象的视觉要素之一。根据不同的类型，可分为单色的企业vi标准色、复合的企业vi标准色、多色系统的企业vi标准色。我们在设计企业vi标准色的时候，应该满足以下要求。

A.企业vi标准色应该体现企业的经营理念和产品特性，选择适合企业形象的色彩，表现企业的生产技术和产品的内容实质。人们在理解某些商品时，往往会自然的联系到某些颜色上。如对食品，人们习惯于接受红色等暖色调;对化妆品，习惯于中性的素雅色调，桃红给人温馨、优雅和清香感;对药品，习惯于中性偏冷色调，尤以蓝绿为多;对机电产品，习惯于黑色，深蓝色等稳重、沉稳、朴实的色调，等等。总结世界上著名企业的企业vi标准色实践，将色彩和行业间的关系列为下表。世界上著名企业的企业vi标准色色彩与行业间的关系.

B.企业vi标准色应该具有显著的企业个性，突出与竞争企业之间的差异性。星巴克的成功至今为人津津乐道。在上个世纪，当整个欧洲的咖啡连锁店都是同一种色彩时，星巴克领导人敢于创新，使用绿色的美人鱼作为企业vi标准色，传递咖啡店的体验文化，进而在众多的竞争对手中脱颖而出。企业vi标准色设计有哪些要求?-旺旺礼包的红色是国人喜爱色C.企业vi标准色设计应该符合社会大众的消费心理。我们要做到这一点，首先需要避免禁忌色，其次要尽量采用公众喜爱色。例如，黄色在我国象征着尊贵，但在伊斯兰眼中却是死亡的象征。

所以，如果业务是与伊斯兰国对接的，那么公司vi的标准色就不宜是黄色。又如，红色喜庆，是中国人喜闻乐见的一种颜色，所以很多礼品公司的企业vi标准色都是红色系。企业vi标准色设计如果都按照上述步骤操作的话，那么即使企业vi标准色不是最出色的，也应该是最令人舒服的。

logo创意方式总结：

首先，从含义出发：象征就是采用视觉图形符号，唤起人们对于某一抽象意义、观念或情绪的记忆。象征性标志，是建立在一个民族特定的文化和宗教基础上的、具有相同的生活环境的人群，才能正确传达与理解其象征的意义。可以是用一种动物，也可以是一个符号，把企业的理想和气质含蓄的表达出来。比喻性比喻就是采用一个或一组视觉符号，表达相平行的另一层相关含义。比喻建立在两者之间在性质或关系上的共性。

比喻性标志，借A说B的过程，从侧面讲述问题，需要读者参与联想来完成整个设计的构思过程。这种图形表达方式，赋有趣味性与深刻性，并留有文化艺术的想象空间。故事性就是采用故事中的角色或符号，作为标志设计的元素，借用故事的广泛流传程度，传达企业的理念或行业特征，顺水推舟，顺势而动。基于大众对故事的认知程度，故事性的方法具有很好的传达效果。图形出发：具象标志具象标志在选择题材时，要尽量采用那些人们熟悉的元素，并在此基础上创造个性成分。

熟悉的元素能牵扯动人们视觉神经，引起人们共鸣，产生深刻记忆深刻。在我们周围有很多是现成标志，把原有的通俗元素引入进来，可以塑造企业的亲切感，增加商品的个性与差异。象形标志象形标志，在具象标志的基础上开始简化，提炼特征形态符号，来传达企业的关键信息。